Увольнение во время больничного: права работника и порядок действий

Рейтинг нотариуса
Еще нет оценок

Вопрос о возможности подачи заявления на увольнение во время нахождения на больничном листе волнует многих работников. Ситуация может показаться сложной, но ответ, как правило, положительный, однако с некоторыми важными нюансами. Рассмотрим этот вопрос подробно, чтобы вы могли принять взвешенное решение.

Правовые аспекты

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит прямого запрета на подачу заявления об увольнении по собственному желанию во время больничного. Основное право работника – право свободно распоряжаться своим трудом, и это право не ограничивается периодом временной нетрудоспособности. Вы имеете право в любой момент изменить свое решение относительно работы, даже если находитесь на больничном.

Порядок действий

Если вы решили уволиться во время больничного, необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Написать заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении обязательно укажите дату увольнения, отсчитываемую от даты подачи заявления (обычно две недели).
  2. Передать заявление работодателю. Способ передачи может быть любым, предусмотренным локальными нормативными актами организации (лично, через секретаря, заказным письмом с уведомлением о вручении, через электронную почту с электронной подписью). Важно сохранить доказательство передачи заявления (например, копию заявления с отметкой о получении).
  3. Уведомить бухгалтерию. Сообщите бухгалтерии о своем решении, чтобы они могли правильно рассчитать и выплатить вам все причитающиеся суммы (заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности).

Влияние больничного на отработку двух недель

Двухнедельный срок отработки, предусмотренный Трудовым кодексом, не приостанавливается на период больничного. Это означает, что срок отработки будет продлен на количество дней вашего больничного. Например, если вы подали заявление 15 числа, а у вас больничный с 18 по 25 число, то вашим последним рабочим днем будет 25 число + 2 недели = 8 число следующего месяца.



Выплата пособия по временной нетрудоспособности

Важно! Если вы увольняетесь во время больничного, пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено в полном объеме, но не позднее чем в день увольнения. Выплата пособия не зависит от факта подачи заявления об увольнении.

Особые случаи

  • Увольнение по инициативе работодателя: Если работодатель решил уволить вас во время больничного (например, по сокращению штата), он обязан дождаться окончания больничного, за исключением случаев, когда больничный вызван грубым нарушением трудовой дисциплины.
  • Увольнение по соглашению сторон: Увольнение по соглашению сторон возможно и во время больничного, но требует обоюдного согласия работника и работодателя.

Ключевые слова:

увольнение, больничный, заявление об увольнении, трудовой кодекс, отработка, пособие по временной нетрудоспособности, права работника, увольнение во время больничного, двухнедельный срок, компенсация.

Отказ от ответственности: Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. В каждом конкретном случае рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу.