Можно ли уволиться во время больничного?

Рейтинг нотариуса
Еще нет оценок

Ключевые слова: заявление на увольнение, больничный, увольнение по собственному желанию, трудовое право, права работника, выход на больничном, расчет при увольнении, оформление увольнения, период болезни, прекращение трудового договора.

Да, уволиться по собственному желанию во время больничного листа можно. Трудовое законодательство Российской Федерации не запрещает работнику подать заявление на увольнение, находясь на временной нетрудоспособности. Однако, существуют определенные нюансы, которые необходимо учитывать.

Как правильно подать заявление на увольнение?

Процедура подачи заявления на увольнение во время больничного ничем принципиально не отличается от обычной. Необходимо написать заявление в свободной форме, указав:

  1. ФИО руководителя организации
  2. Свою должность
  3. Желаемую дату увольнения (помните о двухнедельном сроке отработки, если он предусмотрен трудовым договором)
  4. Подпись и дату

Заявление можно подать:



  • Лично руководителю (если это возможно, учитывая ваше состояние здоровья)
  • Через доверенное лицо (при наличии нотариально заверенной доверенности)
  • Отправить заказным письмом с уведомлением о вручении (это будет доказательством факта подачи заявления)

Что происходит с больничным листом?

Больничный лист не теряет своей силы после подачи заявления на увольнение. Вы имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности за все дни болезни, даже если уволитесь в период его действия. Расчет пособия будет произведен работодателем в обычном порядке.

Расчет при увольнении: что включено?

При увольнении вам положены следующие выплаты:

  • Заработная плата за отработанное время
  • Компенсация за неиспользованный отпуск
  • Выходное пособие (если оно предусмотрено трудовым договором или коллективным договором)
  • Пособие по временной нетрудоспособности (за дни болезни)

Двухнедельная отработка: обязательна ли она?

В большинстве случаев, работник обязан отработать две недели после подачи заявления на увольнение. Однако, если вы находитесь на больничном, срок отработки приостанавливается на период болезни. После выхода на работу отработка продолжится, но не более двух недель с момента окончания больничного.

Особые случаи

Если вы увольняетесь в период болезни, связанной с производственной травмой или профессиональным заболеванием, вам также положены соответствующие выплаты и компенсации, предусмотренные законодательством.

Важно помнить!

Заявление на увольнение, поданное во время больничного, имеет юридическую силу. Внимательно изучите свой трудовой договор и проконсультируйтесь с юристом, если у вас возникли какие-либо вопросы или сомнения. Не стесняйтесь отстаивать свои права!

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией.