Можно ли забрать заявление на увольнение по собственному желанию если передумал?

Рейтинг нотариуса
Еще нет оценок

Решение об увольнении – важный шаг, который требует взвешенного подхода. Однако, часто случается, что после подачи заявления по собственному желанию сотрудник передумывает. Возникает закономерный вопрос: можно ли забрать заявление на увольнение по собственному желанию если передумал? Ответ на него не всегда однозначен и зависит от ряда факторов.

Что говорит Трудовой кодекс РФ?

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Однако, в законе не указано, что заявление, однажды поданное, нельзя отозвать. Практика и судебная интерпретация этого вопроса склоняются к тому, что забрать заявление на увольнение по собственному желанию возможно, но при определенных условиях.

Условия, при которых заявление можно отозвать

Для того, чтобы успешно отозвать заявление, необходимо соблюсти следующие условия:

  • Заявление не должно быть подписано работодателем. Как только работодатель подписал заявление, оно считается принятым, и отменить увольнение становится сложнее.
  • Не истекли две недели с момента подачи заявления. В течение этих двух недель работник имеет право изменить свое решение.
  • На место увольняемого сотрудника не был принят другой работник. Если работодатель уже начал процесс подбора и приема нового сотрудника на место увольняющегося, отозвать заявление будет проблематично.
  • Направление заявления работодателю в письменной форме. Отозвать заявление необходимо также в письменной форме, чтобы у работодателя осталась документальное подтверждение вашего решения.

Как правильно отозвать заявление?

Для отзыва заявления необходимо написать новое заявление на имя работодателя, в котором четко указать:



  1. Дату написания заявления.
  2. ФИО и должность руководителя.
  3. Ваши ФИО и должность.
  4. Просьбу об отзыве ранее поданного заявления на увольнение по собственному желанию.
  5. Ссылку на дату подачи первоначального заявления.
  6. Подпись и расшифровку подписи.

Заявление необходимо зарегистрировать у секретаря или в отделе кадров, чтобы у вас было подтверждение его получения работодателем.

Что делать, если работодатель отказывается принимать отзыв заявления?

В случае отказа работодателя принять отзыв заявления, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав. В некоторых случаях может потребоваться обращение в трудовую инспекцию или суд.

Важные нюансы

Следует помнить, что работодатель не обязан принимать отзыв заявления, если уже предприняты действия по увольнению, которые невозможно отменить (например, изданы приказы, произведены выплаты). В таких случаях отменить увольнение будет крайне сложно.

Можно ли забрать заявление на увольнение по собственному желанию если передумал? – Да, при соблюдении определенных условий. Главное – действовать оперативно и зафиксировать факт отзыва заявления документально.